Er du den effektive type?
Er du effektiv? Svaret er naturligvis ja – i nogle situationer. Og sikkert mindre i andre. For din måde at arbejde på afhænger i høj grad af din persontype. Hvis du er bevidst om dine præferencer, styrker og svagheder, kan du skrue op for dine personlige talenter og opnå en langt mere effektiv arbejdsdag.
Mange af virksomhederne, som vi hjælper, anvender persontype-modeller til at forstå og udvikle deres medarbejdere. To af de mest udbredte er DiSC og Insights Discovery, som vi her for overskuelighedens skyld har tilladt os at samle til fire adfærdsmæssige arketyper:
- Den Handlekraftige og Målrettede (D / Rød)
- Den Energiske og Entusiastiske (I / Gul)
- Den Stabile og Omsorgsfulde (S / Grøn)
- Den Strukturerede og Analytiske (C / Blå)
Lad os dykke bare en smule ned i, hvordan du kan bruge kendskabet til din persontype til at arbejde smartere – og husk så også, at vi alle har lidt af det hele. Det gælder bare om at kende sine stærkeste træk og bruge dem klogt.
1. Den Handlekraftige og Målrettede (D / Rød)
Du går direkte til sagen, trives med udfordringer og tager hurtigt beslutninger. Du søger resultater, elsker konkurrence og får energi af fremdrift. Du er handlekraftig og presser ofte på for at få ting gennemført.
Tålmodighed og kompromiser er ikke din stærke side. Lange diskussioner, bureaukrati og langsomme processer kan frustrere dig. Du kan opleves som dominerende, og din direkte stil kan udfordre andre.
Her kommer vores tre bedste tips til dig:
- Tag ledelsen i opgaver og roller, der kræver hurtige beslutninger og handling – og opsøg hjælp, når du kan fornemme, at diplomati eller grundighed er nødvendigt.
- Skab en strategi for at undgå forhastede beslutninger – og forsøg at strukturere din egen planlægning med klare deadlines, så du bevarer overblikket uden at forcere.
- Husk at ikke kun tempo, men også kvalitet tæller. Stop op og vurder, før du eksekverer på ting, tag dig tid til at lytte til andre og uddelegér for at skabe opbakning.
2. Den Energiske og Entusiastiske (I / Gul)
Du er idérig, social og elsker at inspirere andre. Du trives med nye impulser, spontane processer og et energisk arbejdstempo. Din begejstring smitter, og du har let ved at motivere og skabe dynamik i teams.
Struktur, deadlines og rutineopgaver kan dræne dig for energi. Du mister hurtigt interessen, hvis ting bliver for detaljerede eller forudsigelige. Din entusiasme kan betyde, at du lover mere, end du kan holde.
Er det dig, så kommer vores tre effektive råd her:
- Sæt dig selv i roller, hvor din energi og entusiasme skaber motivation – og skab enkle systemer og to-do-lister til mere rutineprægede opgaver.
- Brug din kalender til at planlægge fokuserede arbejdspas uden afbrydelser – og anvend deadlines til at sikre, at du får afsluttet dine projekter i tide.
- Vær opmærksom på at give plads og lytte aktivt til andres input i samarbejdet – og husk at få afsluttet, inden du kaster dig over nye spændende idéer.
3. Den Stabile og Omsorgsfulde (S / Grøn)
Du er samarbejdsvillig, loyal og en god teamplayer. Du trives i et trygt og harmonisk arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle. Du er tålmodig, empatisk og skaber stabile relationer omkring dig.
Konflikter, hurtige skift og manglende retning kan gøre dig usikker. Du har svært ved at sige nej og kan ende med at påtage dig for meget. Beslutningstagning kan trække ud, fordi du vil sikre, at alle er tilfredse.
Vores bedste tips til at gøre din arbejdsdag bedre:
- Tag ansvar for opgaver, hvor din evne til at skabe relationer kan udnyttes – og vær opmærksom på at sætte grænser og sige nej til opgaver, der ikke er dine.
- Skab struktur og planlæg din arbejdsdag med prioriterede opgaver, så du undgår at tage for meget over for andre – eller blive overvældet af nyt, som kommer ind.
- Husk at være modig og tage initiativ – dine idéer er værdifulde – og spørg efter en klar og tydelig forventningsafstemning for at undgå misforståelser.
4. Den Strukturerede og Analytiske (C / Blå)
Du er systematisk, grundig og trives med logik og struktur. Du elsker at dykke ned i detaljer, analysere data og sikre, at arbejdet er fejlfrit. Du har en metodisk tilgang og leverer kvalitet i alt, hvad du laver.
Tidsfrister, hurtige beslutninger og uforudsigelige situationer kan stresse dig. Du kan bruge for lang tid på detaljer og være tilbageholdende med at handle, hvis du ikke har al information på plads.
Er du sådan en type, så kig nærmere på disse råd:
- Byd ind på opgaver, hvor din sans for detaljer og analytiske evner skaber værdi – og lær så også at acceptere “godt nok” i mindre kritiske situationer.
- Opdel komplekse opgaver i delmål for at sikre fremdrift uden at miste overblikket – og husk at fokusere på det vigtige, så du ikke drukner i detaljer.
- Sørg for at kommunikere dine analyser kort og præcist, så andre forstår dine pointer – og øv dig i at handle hurtigere – nogen ting kræver ikke fuld viden.
Brug din persontype bevidst
Hvis du forstår og respekterer din persontype, dine styrker og udfordringer, kan du skabe effektive arbejdsvaner, som holder. Ved at tilpasse din arbejdsstil kan du arbejde smartere, trives bedre og skabe stærkere resultater – både for dig selv og dit team.
Så hvilken type er du? Og hvordan vil du bruge din nye viden? Har du brug for hjælp til at komme i gang eller til at finde en bedre balance i dit arbejdsliv, står vi klar til at hjælpe.
Vores job er at gøre dig bedre til dit!