Vi gør dig bedre til dit job

Gode arbejdsvaner er afgørende – og ikke kun for resultaterne, men som nøglen til større arbejdsglæde og et sundt og mere balanceret arbejdsliv.

Men gode arbejdsvaner kommer ikke af sig selv. Det er færdigheder, som skal læres og trænes – og det er præcis, hvad vi arbejder med hver eneste dag.

Vores metode hedder PEP og er udviklet gennem mere end 40 år – så vi kan hjælpe dig, dit team og hele din organisation med at lykkes bedst muligt i jobbet.

Hvad PEP kan forandre

Trivslen

Arbejdsglæde handler om følelsen af at kunne arbejde med det, som skaber værdi – og på en måde, som passer dig.

Præstationerne

Gode arbejdsvaner skaber bedre resultater, fordi du lærer at prioritere – og levere den rette kvalitet til tiden.

Arbejdstiden

Når arbejdstiden anvendes optimalt, kan der frigøres værdifuld tid til det vigtige – og til en bedre work-life balance.

Samarbejdet

Enhver organisation er dybt afhængig af, at medarbejderne arbejder godt sammen og opbygger en sund arbejdskultur.

IT-kompetencerne

At kunne udnytte sine daglige IT-værktøjer er afgørende for en effektiv håndtering af informationer og opgaver.

Adfærden

Færdigheder som at handle rettidigt, bevare overblikket, holde orden og arbejde fokuseret er fundamentale i ethvert job.

Suverænt det kursus i mit liv, som har givet mig mest værdi. Jeg har fået mere tid til mig selv og det reelt værdiskabende.

Salgschef

Interesseorganisation

Jeg har været helt nede at vende og var nok mere motiveret end de fleste. Imponeret over, hvad tre dage og noget træning har betydet.

Kommunikationschef

Industrikoncern

PEP er baseret på enkle principper, som gør mig i stand til at arbejde mere effektivt. Mere win-win og bedre work-life balance.

Global medical advisor

Medicinalvirksomhed

Efter PEP kan jeg overskue mere. Jeg er altid glad for at komme på arbejde, er glad for mine kolleger, og jeg ved, at vi alle har travlt.

HR-konsulent

Medicinalvirksomhed

Jeg havde alt for mange bolde i luften. PEP har givet mig værktøjerne til at få styr på mine opgaver. Burde være obligatorisk for os alle.

Entrepriseleder

Bygge- og anlægsvirksomhed

Jeg følte, at jeg løb i brun sæbe med glatte sko – og blev sygemeldt. PEP har gjort mig glad for mit arbejde igen – og nu præsterer jeg.

Svagstrømsingeniør

Energiselskab

Vores metode

Indsigt

Inden opstart gennemføres en personlig arbejdsprofil, som giver et billede af arbejdsmønstre og arbejdssituation.

Læring

Vores principper, metoder og værktøjer er baseret på anerkendt forskning og årtiers indsamlet erfaring om best practice.

Anvendelse

Vi tager udgangspunkt i deltagerens egen hverdag, med egne mails og opgaver – og sikrer, at alle værktøjer fungerer.

Coaching

Ændring af vaner er altid en udfordring, så vi er opmærksomme på at vejlede, støtte og følge hver enkelt deltager tæt.

Træning

Mellem de enkelte undervisningsdage afsættes tid til at komme på plads med de nye værktøjer og rutiner i hverdagen.

Opfølgning

Vi tror ikke på et quick fix – og vores forløb strækker sig derfor altid over en periode, så alle kan komme godt i mål.

Jeg fik et rigtig godt udbytte, som gav mig et solidt fundament for mine senere lederstillinger. Jeg har levet efter det siden.

Salgsdirektør

Forsikringsselskab

Vi fik rigtig meget ud af kurset. PEP er uhyre enkelt, men det virker. Utroligt at man kan tage en akademisk grad uden at lære dette.

Direktør

Teleselskab

PEP har hjulpet mig med at prioritere og lært mig at arbejde meget mere effektivt. Jeg har vel fået 15-20% mere tid til det vigtige.

Regional sales manager

Industrikoncern

Fra at være enormt hektisk, fik jeg skabt ro og kunne sige ja til opgaver og tidsfrister. Har fået en helt anden tiltro til mig selv som direktør.

Adm. direktør

Energiselskab

Nu er jeg direktør i mit eget liv! Vi har været på et fantastisk kursus, som har været en kæmpe hjælp til at blive meget mere produktive.

Centerchef

Psykiatrien

Vores løsninger

PEP for grupper

Fleksible virksomhedsforløb for mindre grupper – eller for hele organisationer.

Læs mere

PEP soloforløb

Løsningen til enkeltpersoner, som ønsker en skræddersyet proces med 1:1-møder.

Læs mere

PEP åbne kurser

Hvis du arbejder alene eller et sted, hvor man ikke er parat til et internt forløb.

Læs mere

PEP-talks

Kortere indlæg for større grupper, hvor vi introducerer de gode arbejdsvaner.

Læs mere

Start her

Vejen til forandring starter med dialog – så lad os tale om, hvordan vi kan komme i gang.

Kontakt