Vores virksomhedsforløb gennemføres som praktiske workshops i grupper, kombineret med individuel coaching – og er løsningen, som de fleste af vores kunder vælger.
Mere end 40 års samarbejde med alle typer af virksomheder har lært os, at ingen organisationer eller personer er ens, så vores forløb tilpasses altid efter jeres behov.
Overblik
Løsning ideel for
Virksomheder som ønsker at styrke trivslen og opnå bedre resultater.
Grupper af kollegaer fra samme team, afdeling, projekt – eller ledergruppe.
Anbefalet deltagelse af alle i gruppen for optimal effekt på samarbejdet.
Fungerer også som internt åbent kursus eller en del af onboarding-program.
Læringsudbytte
Indsigt i principperne for personlig effektivitet og gode arbejdsvaner.
Færdighederne til at klare en kompleks arbejdsmængde i en travl hverdag.
Udnyttelse af de daglige it-værktøjer, så de fungerer optimalt.
Fælles forståelse for, hvad der fremmer en sund og effektiv arbejdskultur.
Leveres som
Typisk 3 dage med nogle ugers interval for at sikre en god implementering.
Kombination af indsigt i teorier, praktisk anvendelse og individuel coaching.
Mindre grupper anbefales for at opnå den bedste læringsoplevelse.
Gennemføres gerne i virksomheden, men også online eller blended.
Centrale temaer
Gode arbejdsvaner
Håndtering af informationsstrømmen
Etablering af et samlet opgaveoverblik
Organisering af dokumenter og information
At arbejde med fokus og færre forstyrrelser
Bedre præstationer
Prioritering af opgaver – det vigtigste først
Afklaring og håndtering af hovedopgaverne
Planlægning og effektiv brug af kalender
Fremdrift og eksekvering af det planlagte
Styrket samarbejde
Videndeling og brug af fælles værktøjer
Effektiv brug af kommunikationsværktøjer
Møder med bedre organisering og udbytte
Effektiv delegering af opgaver og ansvar
Effektive værktøjer
Outlook: mail, kalender og opgaver
Teams: organisering og samarbejde
Planner og To Do integration
OneNote, OneDrive og SharePoint
Konkrete anvendelser
Vi brugte PEP til at maksimere Outlook som vores fælles værktøj, hvor vi lærte at håndtere e-mailstrømmen og bruge kalender og opgaver til effektivt at styre vores arbejde.
Vi brugte PEP til at forberede os effektivt på en ubesværet kontorflytning, så vi i vores nye omgivelser kan nyde mere klarhed og kontrol.
Vi brugte PEP til en intensiv team-dag for at frigøre styrken ved godt samarbejde – og vi gik derfra med fælles prioriteter og et nyt niveau af engagement.
Vi afholder en 1-dags PEP-opfriskning for tidligere deltagere for at komme tilbage på sporet, gå mere i dybden eller sikre, at vi er fortrolige med de nyeste opdateringer.
Vi brugte PEP til effektivt at introducere M365-værktøjer i organisationen og skabe en fælles forståelse for brugen af både Teams og OneNote.
Vi integrerede PEP som en del af vores lederudviklingsprogram, med fokus på selvledelse, opgave- og tidsstyring, prioritering og delegation.
Start her
Hvis du vil vide mere om, hvordan vi kan introducere PEP i din organisation, så lad os tage snakken.
