Endelig sommerferie og 3 uger uden arbejde. Så er det med at komme helt ned i gear og få ladet de mentale batterier op. Men opgaverne lurer måske stadig lidt i baghovedet. Selv om ferien giver mulighed for at slappe af fra hverdagens mange gøremål – og give hjernen en pause, kan det være en udfordring for mange at føle sig helt frigjort af arbejdet i ferien.
Motiverede medarbejdere er en uundværlig forudsætning, hvis din virksomhed skal skabe resultater. Men hvordan motiverer man sine medarbejdere? PEPworldwide giver dig tre gode råd til at holde motivationen oppe hos dine medarbejdere. Read More
Hos PEPworldwide har vi mere end 25 års erfaring med at fremme trivslen i danske virksomheder. Men hvordan arbejder vi egentlig med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø i praksis? Og hvordan kan din virksomhed skaber bedre trivsel blandt medarbejderne? Det kan du blive klogere på i dette indlæg.
Read More
En travl hverdag med tilsyneladende uendelige deadlines kan få selv de mest hårdføre til at miste pusten. Det ved vi alt om hos PEPworldwide, hvor vi i mere end 25 år har hjulpet vores kunder med at optimere deres arbejdsrutiner. Read More
Arbejder du med softwareudvikling, er du helt sikkert bekendt med begrebet – mange IT-udviklingsorganisationer har arbejdet med agile metoder i komplekse udviklingsopgaver de senere år, men det at ”arbejde” agilt er også ved at brede sig til andre dele af organisationen – både ift. projektstyring i andre dele af organisationen, men efterhånden også med en ledelsesmæssig bevågenhed.
Det lyder måske som et retorisk spørgsmål. For det giver næsten sig selv, at et godt arbejdsmiljø er alfa og omega for trivslen på arbejdspladsen. Hos PEPworldwide har vi dog alligevel valgt at sætte fokus på lige netop det spørgsmål i dette indlæg, fordi arbejdsmiljø og trivsel er nogle af vores kerneområder, og fordi vi derfor ved, hvordan arbejdsmiljø, trivsel og effektivitet hænger unægteligt sammen. Read More
Selvom intentionen er god, ender møder ofte med at være overflødige og ineffektive tidsrøvere. Agendaen er uklar, og når mødet er overstået, er der ikke blevet truffet nogle reelle beslutninger. Du kender det måske fra din egen virksomhed – og kender måske også til frustrationen over den spildte tid. Men møder behøver ikke at være det rene tidsspilde. Læs med her, og bliv klogere på, hvordan en klart formuleret dagsorden kan skabe struktur og retning i jeres møder. Read More
Hos PEPworldwide har vi mere end 30 års erfaring med implementering af effektive arbejdsgange i virksomheder og organisationer, og vi har ligeledes set utallige eksempler på, hvordan rutinemæssige møder stjæler både tid og ressourcer. Read More
At gå på arbejde er noget, de fleste af os både er nødt til, men også har brug for at gøre. Når vi tager på arbejde og udfører diverse opgaver, bidrager vi til samfundet og verden, og det giver os ofte en følelse af værdi. De fleste af os bruger mange timer både ugentligt, men også over et helt liv på netop vores arbejde, og derfor er det selvfølgelig vigtigt, at vi er glade for at gå på arbejde. Arbejdsglæde afhænger af mange faktorer. Read More
For at yde sit bedste på arbejdspladsen er det vigtigt, at vi trives. Der er dog ikke ét entydigt svar på, hvordan man skaber trivsel på arbejdspladsen. Men det er svært at trives ordentligt i sit job, hvis man ikke kan nå at udføre sine opgaver – eller ikke kan udføre dem tilfredsstillende nok. Det påvirker nemlig medarbejderne negativt, hvis de ikke kan leve op til forventninger og deadlines. Read More
