Hvad motiverer medarbejdere?

By 12. november 2018Tips & tricks

Motiverede medarbejdere er en uundværlig forudsætning, hvis din virksomhed skal skabe resultater. Men hvordan motiverer man sine medarbejdere? PEPworldwide giver dig tre gode råd til at holde motivationen oppe hos dine medarbejdere. 

Klæd dine medarbejdere på til opgaverne

Medarbejdere, der kan navigere i de mange udfordringer og opgaver, som hverdagen på arbejdspladsen byder på, vil med stor sandsynlighed føle sig motiverede. Medarbejdere, der ikke føler sig tilstrækkelige, og som altid er bagud, vil derimod hurtigt miste motivationen.

Derfor er det alfa og omega, at du som leder formår at holde dine medarbejderes evner ajour. Det vil bidrage til bedre trivsel og motivation og øget effektivitet på arbejdspladsen. Medarbejderudvikling er altså en vigtig forudsætning for at holde gejsten oppe.

 

Kommunikér vigtigheden i struktur og prioritering

Udvikling og finpudsning af medarbejdernes kompetencer bidrager ganske vist til motivationen. Men hvis dine medarbejdere ikke formår at strukturere deres evner, vil de med høj sandsynlighed miste overblikket – og ligeledes motivationen.

Derfor er det afgørende, at du som leder kan kommunikere, hvor vigtigt det er at strukturere og prioritere sin tid og sine opgaver. Strukturerede medarbejdere vil nemmere kunne overskue en større mængde deadlines og opgaver – og vil ligeledes være mere motiverede. Således er den enkelte medarbejders evne til at planlægge sine arbejdsrutiner en vigtig brik i arbejdet med at holde motivationen oppe.

 

Prioriter medarbejdernes trivsel højt

Glade medarbejdere er motiverede medarbejdere – trivsel og motivation går uden tvivl hånd i hånd. Derimod vil stressede medarbejdere hurtigt tabe pusten og miste motivationen til at skabe resultater i virksomheden. Trivsel hos den enkelte medarbejder er derfor en faktor, du ikke må ignorere, hvis du ønsker at skabe og fastholde en fælles kampånd på arbejdspladsen.

 

Vil du vide mere?

Hvad motiverer medarbejdere, og hvordan kan du sikre, at virksomheden når sine målsætninger?

Du er altid velkommen til at kontakte PEPworldwide for en snak om udvikling, planlægning og trivsel på arbejdspladsen.

Jonna Baagøe

Author Jonna Baagøe

More posts by Jonna Baagøe
  • Lorem ipsum dolor sit amet, an nec delectus delicata. At nonumes noluisse mea, id perpetua consequat sententiae vim. Te nisl graecis albucius mel, his ut iusto adolescens. Ut legimus appareat nominati sit, delenit placerat eam ea. Mei cu lobortis volutpat pertinacia. Has luptatum iudicabit reprehendunt id.

    Magna definitionem no duo, vix in congue mucius corpora, vix sint delenit ut. Et eius gubergren vel, eos te omittam prodesset posidonium. Vim ut nonumy luptatum, eu amet noster dolores his, in mel tempor sapientem urbanitas. Has eu atqui inani docendi, ne vel populo aliquid definitiones. Mel at vocent conclusionemque, tamquam expetendis usu te, ne vix dico case noster. Eu sea omnis mazim oporteat, erat aliquid in his. Pro delicatissimi signiferumque te, ea erroribus appellantur sit.